Winkelwagen (leeg) > Uw gegevens > Bestellen
Geen artikelen in winkelwagen.
_Development-instruments.jpg

Development Instruments

Bij het atelier werk ik met diverse leerinstrumenten. Met alle instrumenten heb ik ruime ervaring en de benodigde licenties op zak. Ik zet ze hieronder op een rij:

  • Leiderschap Effectiviteit Analyse (LEA)
  • Team Ontwikkeling Analyse (TOA)
  • Emotionele Competenties (Bar On EQ-i test)
  • Regiemodel en Projectmanagement
  • Human Design (Jouw Unieke Ontwerp en blauwdruk voor dit leven)
  • Totale sturing in de organisatie? Dan is capability online een aanrader

Leiderschap Effectiviteit Analyse (LEA)

Dit instrument brengt leiderschapsgedrag in beeld. Het is geschikt voor leidingevenden maar ook voor mensen die leidinggevende kwaliteiten in hun werk laten zien, zoals adviseurs, docenten ed.  De LEA is een 360-graden instrument. Zowel het eigen beeld als het beeld van de omgeving wordt in een profiel teruggekoppeld door Bing Werkatelier in een persoonlijk coachingstraject of een LEA training.

Team Ontwikkeling Analyse (TOA)

De TOA wordt gebruikt als teams inzicht willen krijgen in de gedragingen van de verschillende teamleden en het team als geheel. Het team krijgt inzicht in het werkproces en de sociale interactie binnen het team. Als resultaat van deze meting wordt zowel een teamprofiel verkregen als een individueel profiel. Beide profielen worden met elkaar in verband gebracht in een teamtraining onder begeleiding van Bing Werkatelier.

Emotionele Competenties (Bar On EQ-i test)

Emotioneel competentie is het vermogen om op elk moment en als reactie op vereisten uit je omgeving al je capaciteiten en talenten zo goed mogelijk te gebruiken. Het zegt iets over je gevoelens kunnen herkennen en hanteren, keuzes kunnen maken die positief bijdragen aan je carrière en je leven en over de manier waarop je omgaat met (de mensen in) je omgeving en stressvolle situaties. Vanuit de BarOn EQ-i test van MHS assessments ontstaat een gedetailleerd zelfbeeld en het biedt voldoende richtlijnen voor het werken aan persoonlijke effectiviteit en het maken van belangrijke keuzes. De test kan onderdeel vormen van een persoonlijk coachtraject of de trainingen persoonlijke effectiviteit en communicatievaardigheden.

Regie

Op verschillende beleidsterreinen binnen gemeentelijke organisaties wordt tegenwoordig regie gevoerd. Het regisseursprofiel geeft inzicht in je sterke en minder sterke kanten als regisseur. We werken met dit 360-graden regisseursinstrument om je werk meer 'handen en voeten' te geven. Het instrument is ontwikkeld op basis van het regiemodel van het Ministerie van Binnenlandse Zaken.


Projectmanagement

Voor projectmanagers is er de PM, een 360% instrument voor projectmanagers en ieder die vaak -naast het dagelijks werk in de lijn- projecten leidt of coördineert. Het instrument is ontwikkeld op basis van de hierboven beschreven LEA.

Human Design: vernieuwend en krachtig!


Krachtig! Vernieuwend bij Bing Werkatelier is 'Human Design' en routekaart voor dit leven. Jouw Ontwerp wordt gemaakt op basis van je geboortegegevens en bestaat uit informatie uit de astrologie, I Ching, Kabbala en Chakra's. Via een speciaal computerprogramma van Jovian Archive wordt een berekening gemaakt en krijgen we Jouw 'Human Design' te zien. Door naar de berekening te kijken krijg je een goed inzicht in je kwaliteiten en valkuilen en hoe je daar voordeel uit kunt halen in het dagelijks leven. Dit instrument is bijzonder geschikt als je op een kruispunt staat (wie ben ik, waar sta ik, wat kan ik en wat niet?) en ook voor bedrijven en organisaties (loopbaan en persoonlijke effectiviteits coachingsvragen, alsmede teamtraining en organisatieopbouwe). Tevens kan een Partner Ontwerp (waar versterken en ontkrachten we elkaar?) en Gezins Ontwerp (wat verbindt ons en hoe kan ik het beste mijn kinderen begeleiden?) worden gemaakt. Nieuwsgierig geworden?



Capability Online
Je staat aan het roer van je eigen persoonlijke ontwikkeling en beheert je digitale portfolio met de gegevens van alle opleidingen, trainingen, ervaringen en assessments. Je kijkt ook naar competentiemanagement in het bredere perspectief van de organisatie(s) waarvoor je werkt.  Of je levert praktische instrumenten en middelen voor het ontwikkelen van kennis, vaardigheden en gedrag. Hierin werken we samen met Tornak Groep. Klik op de afbeelding voor meer informatie en voorbeelden:

Voor een correcte werking maakt deze website gebruik van cookies. Accepteren Meer informatie
Wat is een cookie? Een cookie is een klein tekstbestand dat bij je bezoek aan een website naar je computer wordt gestuurd. Zowel deze website als andere partijen kunnen cookies plaatsen. Waar worden cookies voor gebruikt? Deze website gebruikt cookies om het gebruiksgemak en de prestaties van de website te verbeteren. Met behulp van cookies zorgen we er onder andere voor dat je bij een bezoek aan onze site niet steeds dezelfde informatie ontvangt of moet invoeren. Cookies maken het surfen op de site dus een stuk prettiger. Er bestaan verschillende typen cookies. Deze website maakt gebruik van permanente cookies en sessie cookies. Permanente cookies: Hiermee kan de website speciaal op jouw voorkeuren worden ingesteld. Bijvoorbeeld om jouw toestemming tot het plaatsen van cookies te onthouden. Hierdoor hoef je niet steeds jouw voorkeuren te herhalen waardoor je tijd bespaart en gemakkelijker door de webwinkel navigeert. Permanente cookies kun je verwijderen via de instellingen van je browser. Sessie cookies: Met behulp van een sessie cookie kunnen we zien welke onderdelen van de website je met dit bezoek hebt bekeken. Wij kunnen de webwinkel daardoor zoveel mogelijk aanpassen op het surfgedrag van onze bezoekers. Deze cookies worden automatisch verwijderd zodra je jouw browser afsluit. Met welk specifiek doel plaatst deze website cookies? Deze website plaatst cookies om de volgende redenen: Winkelwagen (functionele cookie): Onthouden welke producten in je winkelmandje liggen. Zonder deze cookie kun je geen producten bestellen of in je winkelmandje plaatsen. Cookiekeuze (functionele cookie): Onthouden of je ons toestemming hebt gegeven tot het plaatsen van cookies. Google Analytics (tracking cookie): Meten hoe je de website gebruikt en hoe je ons hebt gevonden en hier met rapportages inzicht in proberen te verkrijgen. Google AdWords (tracking cookie): Meten we hoe je de website gebruikt en hoe je ons hebt gevonden. Deze kennis gebruiken we om onze AdWords campagnes te verbeteren. Facebook (Social Media cookie): Met deze cookie is het mogelijk om onze Facebook pagina te 'liken'. Deze button werkt door middel van code die van Facebook zelf afkomstig is. Twitter (Social Media cookie): Met deze cookie is het mogelijk om onze Twitter pagina te volgen. Deze button werkt door middel van code die van Twitter zelf afkomstig is. AddThis (Social Media cookie): Met deze cookie is het mogelijk om onze content te delen via Facebook, Twitter, Hyves en diverse andere social media websites. Affiliate marketing (marketing cookies): Deze cookies gebruiken wij om partnersites (affiliates, zoals Daisycon, TradeTracker en Cleafs) te belonen voor hun bijdrage aan de verkoop. Review sites (marketing cookies): Wij worden graag door klanten beoordeeld. Hiervoor gebruiken we een review site zoals The Feedback Company. Deze plaatst cookies voor een juiste werking. Hoe kan ik cookies beheren of verwijderen? Meestal kunnen cookies worden beheerd, bewerkt en verwijderd via je browser. Meer informatie over het in- en uitschakelen en het verwijderen van cookies kan je vinden in de instructies en/of met behulp van de Help-functie van jouw browser.